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抓住一个关键，即深化薪酬分配制度改革，推行差异化薪酬，坚持向营销、高科技研发、苦险脏累差、高级管理、高技能五类人员倾斜，收入最高与最低差距超过了3倍，从“大锅饭”向“差异化”转变；形成一个机制，即通过全面推行岗位合同、劳动合同制度，以劳动合同解决身份问题，以岗位合同解决能力和业绩问题，领导人员完不成目标收入60%、目标利润70%的自动解职，一般员工岗位职责不达标经两次培训上岗仍不合格的，解除岗位合同，同时解除劳动合同，形成“岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减”和“岗位靠竞争、收入凭贡献”的市场化选人用人机制。通过抓住主要矛盾，大刀阔斧进行三项制度改革，彻底打开改革闸门，从而顺利地将其他各项改革全面铺开，使企业发展活力、动力得到了有效激发。
今年6月，欧洲大陆连续几天在破纪录的高温下闷热难耐，这促使研究人员试图理清热浪与气候变化的关系。[9]根据评估，异常的热浪更有可能是全球变暖造成的。新研究使用计算机模型来计算预计，在法国气温上升1°C时和没有1°C时的气温。然后他们观察了法国整体和图卢兹市6月份三天的平均气温，并将观察结果与模型进行了比较。法国整体的结果表明，气候变化使得热浪比正常情况下高4℃左右，而热浪发生的可能性会增加至少5倍，图卢兹的结果也类似。[10-11]
除了外部竞争，京东的发展也迎来了瓶颈期。此前，京东的增长主要依靠品类扩张和渠道下沉两方面。但随着京东拼上服装这最后一块拼图，京东的全品类扩张基本完成。以3C家电起家的京东，过去几年一直在通过全品类战略改善用户性别结构，吸引更多女性用户，尤其是具有高频特性的商超。
在这样的一个智能时代，第一个我们技术的发展，技术的创新推动整个社会进步，这个中间知识产权保护是至关重要的。第二知识产权，包括投资，以及社会发展，以及未来核心竞争力，中国的企业想要在国际上面有核心竞争力，中国企业的产品想要在国际市场上面有核心的定价能力，知识产权是非常非常重要的，是缺一不可的。
利率债仍面临调整压力，转债注意赎回条款触发节奏利率债中短期仍面临调整压力，建议控制仓位和久期；转债精选低溢价率优质个券和新券的同时，需注意赎回条款触发节奏。尽管长端收益率的大幅上行提高了利率债的吸引力，利率债中短期仍面临调整压力，主要被低估的风险点包括：信用环境的趋势性修复、流动性环境的边际趋紧、CPI通胀的快速上行等，建议控制仓位和久期。转债方面，在转债涨幅不及正股的情况下，整体溢价率被动大幅压缩；溢价率压缩较大的主要是价格区间在115元附近、溢价率较高的老券。这背后反映的是，中高价、高溢价率的老券性价比在不断降低。未来，建议重点关注低溢价率、基本面有支撑的个券，尤其是空间较大的低价券。另外需注意的是，年初以来，转债已积累一定涨幅，需关注转债赎回条款的触发情况，适当提前兑现收益。
据报道，2018年欧莱雅集团的主要增长动力来自新兴市场，包括亚太地区——中国人对奢侈品的需求持续增长，该地区的销售额同比增长了24.1%。阿贡在接受消费者新闻与商业频道采访时表示，他并不担心世界第二大经济体增长放缓的可能性。他说：“在中国，我们也有各种价位的产品……巴黎欧莱雅是中国第一大美容品牌，美宝莲是第一大美妆品牌。所以，我们有适合所有人的产品——我们仍非常有信心。”
